对重庆初创老板来说，社保公积金管理最头疼的是 “不知道该做啥、怕做错、没时间做”。智通人事帮的社保公积金托管，不是 “笼统代办”，而是把每一项事务都列成清单，从开户到政策咨询全覆盖，还明确交付标准，2025 年按重庆社保基数下限 4695 元、公积金 5%-12% 比例精准操作，让老板看得懂、用得省心。

一、社保公积金开户：全程代办，3 天内办结不用跑部门

初创公司第一次开户，要跑重庆社保局、公积金中心，带一堆材料还容易漏。江北一家 3 人科技初创的李老板，之前自己办开户，先跑社保局提交营业执照、法人身份证，因 “材料没盖鲜章” 被打回；补盖后再跑公积金中心，又因 “员工名单格式不对” 重填，来回跑 2 次花了 5 天。找智通人事帮托管后，流程简化：只需发营业执照、法人身份证照片，专员线上代填材料、线下对接部门，3 天内就完成开户，还把《开户回执》寄到公司，李老板没跑一次腿。

交付标准：3 个工作日内完成社保 + 公积金开户，提供纸质回执和线上查询指引，中途无需企业到场。

二、每月缴费核算：按 4695 元下限算，三重核对避免多缴

自己算缴费金额，容易因基数、比例错算多花钱。2025 年重庆社保基数下限 4695 元，公积金缴存比例 5%-12%，智通专员会先按员工实际工资核算，低于 4695 元按下限算，高于则按实际算；再对照社保（养老 16%、医疗 8.5% 等）、公积金比例双重校验；最后生成《缴费明细单》标注 “每人各项费用 + 总计”，发给老板确认后再代缴。李老板公司有 1 名员工工资 4500 元，专员按 4695 元下限算社保，避免因基数低被稽查，每月还比自己算时省了 120 元。

交付标准：每月 5 日前出具缴费明细，确认后 3 日内完成代缴，多缴部分承诺 7 日内追回并补偿利息。

三、员工增减员：1 个工作日办结，线上提交不用等

员工入职 30 日内要办增员，离职要办停缴，超时会断缴。李老板之前找兼职办增员，兼职拖了 10 天导致员工医保断缴，看病自费 1800 元。托管后，新员工入职只需在智通系统上传身份证、劳动合同，专员 1 个工作日内办好增员；员工离职微信说一声，当天就办停缴。今年 2 月有员工突然离职，专员 1 小时内完成停缴，避免按 4695 元基数多缴 1 个月社保（约 1211 元）。

交付标准：增员 / 停缴 1 个工作日内办结，同步发送办理回执，逾期导致断缴由智通承担补缴费用。

四、基数年度申报：按 4695 元下限 + 公积金 5%-12% 算，避免报错

每年 4 月重庆要调整社保基数，自己申报容易漏填、错填。2025 年基数下限 4695 元，智通专员会提前 1 周整理员工上年度工资明细，高于 4695 元按实际申报，低于则按下限；公积金按企业选择的 5%-12% 比例同步调整，生成《基数申报确认表》让老板签字，再线上提交重庆社保局、公积金中心。李老板去年自己申报时漏填 1 名员工奖金，导致基数低被补缴 800 元，今年托管后零差错。

交付标准：每年 3 月底前完成基数核算，4 月 10 日前提交申报，报错导致补缴由智通承担差额。

五、年检代办：材料代做，不用老板凑数据

社保公积金年检要填几十项数据，还要准备工资表、缴费凭证。李老板之前自己做年检，花 3 天整理材料，还因 “数据对不上” 被打回。托管后，智通专员代做《年检报表》，从系统提取缴费数据，不用老板凑材料；提交后同步跟踪进度，有问题专员直接对接部门。今年年检 1 天就办完，李老板只签了 1 个字。

交付标准：年检材料 5 个工作日内准备完毕，提交后 10 日内反馈结果，无需企业到场沟通。

六、政策咨询：专属顾问 4 小时响应，懂重庆本地规矩

重庆政策多变，老板不懂容易踩坑。李老板想申请 “初创企业社保补贴”，不知道条件，智通专属顾问 4 小时内回复：“10 人以下企业可享每人每月 300 元补贴，需准备营业执照、员工社保缴费记录”，还帮着整理材料，最终申请到半年补贴 5400 元。

交付标准：专属顾问 7×12 小时在线，政策咨询 4 小时内响应，补贴申请协助准备材料。

对重庆初创老板来说，这份托管服务清单，解决的是 “没人懂、没时间、怕出错” 的核心痛点。智通人事帮按 2025 年重庆政策精准操作，每项服务都有明确交付标准，让社保公积金管理从 “麻烦事” 变成 “省心活”。

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